> Om-, bij- en herscholing
Ruim de helft van de technische organisaties (54%) verwacht dat het tekort aan technici in de toekomst een negatief effect zal hebben op de concurrentiepositie van Nederland.
Heb jij ideeën hoe je leren voor volwassenen leuker en aantrekkelijker kunt maken? Het ministerie van OCW organiseert regionale Leven Lang Leren Labs, waarin ze samen met 200 mensen plannen wil maken voor scholing aan volwassenen en een leven lang leren.
Uit het onderwijsverslag van de Inspectie van het Onderwijs ‘de Staat van het Onderwijs 2016/2017’ dat op 11 april 2018 is verschenen blijkt dat private opleiders, of het nu gaat om het voortgezet onderwijs, het mbo of het hoger onderwijs, een grote maatschappelijke bijdrage leveren.
"Ik vind dat we – liefst in samenwerking met private partners – de Leerwerkloketten moeten ombouwen tot regionale punten waar iedereen met een flexibele scholingsvraag terechtkan."
De energietransitie biedt kansen op meer werk, innovatie en een duurzamer klimaat. Daarvoor zijn investeringen nodig in mensen, in technologie en scholing.
In het kader van het project ‘Gastvrij talent in de keuken’ worden in Nijmegen 25 opleidingsplaatsen mét baangarantie aangeboden voor een verkorte opleiding tot kok. Het diploma basiskok niveau 2 kan hiermee in één in plaats van twee jaar behaald worden.
In 2017 was 4 procent van de jongeren van 15 tot 25 jaar niet aan het werk en volgde ook geen opleiding. Dat komt neer op ongeveer 84 duizend jongeren. Dit blijkt uit recent CBS-onderzoek op basis van de Enquête beroepsbevolking.
Op donderdag 22 maart jl. organiseerde het Nationaal Coördinatiepunt NLQF een webinar waarin diverse vragen over het NLQF werden beantwoord. Bekijk hier het webinar terug!
Omdat keuzedelen inmiddels zijn ingebed in het mbo en omdat veel keuzedelen breed toepasbaar zijn, adviseert SBB aan minister Van Engelshoven van OCW om af te zien van de verplichte koppeling van keuzedelen aan kwalificaties.
In augustus 2016 zijn keuzedelen geïntroduceerd in het mbo. Deze nieuwe elementen in de kwalificatiestructuur verrijken het diploma van de mbo'er, zowel voor een vervolgstudie als voor de snel ontwikkelende arbeidsmarkt. Keuzedelen zijn geschikt voor innovaties of voor specialisaties, voor steeds meer beroepen.