Lerarenopleidingen worden flexibeler
wo, 11/12/2019 - 11:18Op 9 december jl. presenteerde de Vereniging Hogescholen de strategische beleidsagenda Samen Toekomstbestendige Leraren Opleiden.
> Leerbaan
Op 9 december jl. presenteerde de Vereniging Hogescholen de strategische beleidsagenda Samen Toekomstbestendige Leraren Opleiden.
Eind november begon in Noordoost Brabant een regionale wervingscampagne om jonge academici enthousiast te maken om docent te worden in het voortgezet onderwijs.
JC-Electronics uit Leek is verkozen tot beste leerbedrijf van Nederland en Alexander van der Doorn van Kennemer Duincamping Bakkum uit Castricum is de beste praktijkopleider. Dat maakten minister van OCW Ingrid van Engelshoven en directievoorzitter van SBB Hannie Vlug vandaag bekend.
Studenten die op het mbo een opleiding via de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) volgden, hebben direct na het verlaten van de opleiding vaker werk dan studenten die de beroepsopleidende leerweg (bol) deden. Dat geldt voor zowel de wat oudere als voor de jonge schoolverlater. Dit blijkt uit onderzoek van het CBS waarin mbo’ers vanuit schooljaar 2012/’13 direct en vier jaar na het verlaten van het onderwijs zijn bekeken.
Petra van der Vlist, adjunct-directeur HR bij Hoogvliet supermarkten, en Tina Boes, sectorunitmanager Handel bij SBB, ondertekenden een samenwerkingsovereenkomst over het werken aan de erkenning van excellent leerbedrijf.
Samen bouwen aan een toekomst voor vakmensen in de sector Techniek en gebouwde omgeving. Met deze gezamenlijke visie tekenden Van Wijnen Noordoost en SBB op 30 september een samenwerkingsovereenkomst. Dat gebeurde tijdens het Van Wijnen-evenement ‘Move a generation’ in Groningen.
Mbo- en hbo-onderwijsinstellingen en bedrijven weten elkaar steeds vaker en beter te vinden in een Publiek-Private Samenwerking. Op deze manier proberen zij de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te verbeteren. Het aantal bedrijven dat intensief samenwerkt met het beroepsonderwijs in het mbo en hbo is sinds 2016 gestegen van 6.000 naar 9.800.
Ongeveer 125 jongeren in Noord-Limburg die werkloos thuis zitten en niet studeren, krijgen de kans een half jaar lang mee te draaien in een welzijnsorganisatie of wooncorporatie. Het gaat om jongeren tussen de 16 en 27 jaar.
Supermarktketen DEEN steek veel energie in het opleiden en ontwikkelen van talenten. Het bedrijf biedt inmiddels al meer dan tien jaar haar werknemers de mogelijkheid om een mbo- of hbo-studie te volgen.
Udense ondernemers, ROC De Leijgraaf, het Udens College en de gemeente Uden gaan samen werken aan de ontwikkeling van een zogenaamde Hybride Leeromgeving Uden. Doel hiervan is het bieden van gepaste opleidingen die goed geschoolde werknemers voor het Udense bedrijfsleven leveren.