> Leerbaan
Minister Jet Bussemaker wil de komende tijd regio’s waar bedrijfsleven en onderwijs op innovatieve wijze samenwerken om de positie van jongeren te verbeteren actief ondersteunen. Rotterdam is de eerste regio in Nederland waar negen bedrijven samen met mbo-instellingen een nieuwe praktijkgerichte leerroute gaan aanbieden.
UWV verzorgt voor 50-plussers die drie maanden geen werk hebben en gebruik maken van een WW-uitkering een training om hen te ondersteunen bij het vinden van een plek op de arbeidsmarkt.
Net als in Frankrijk hebben ook hier restaurants moeite om nieuwe koks te vinden. Vooral in de Randstad staan vacatures soms wel een half jaar open. In Frankrijk zijn er te weinig jongeren die kiezen voor de koksopleiding.
In de onlangs nieuwgebouwde locatie van Siza aan de Arnhemsestraatweg 5-7 in Velp is sinds deze zomer het expertisecentrum voor autisme gevestigd. In september wordt er in samenwerking met de HAN een leer/werkplaats opgezet. Daar ligt het accent op innovatie, verbinding en ontwikkeling van en met cliënten met autisme.
Het gemeentelijke leerwerkbedrijf van de gemeente Apeldoorn heeft in de eerste zes maanden van dit jaar al meer mensen naar betaald werk begeleid dan in heel 2014. Het bedrijf probeert zowel werklozen als mensen met een beperking aan betaald werk te helpen. Meer dan de helft van alle werkzoekenden die aan de slag gaat bij het leerwerkbedrijf vindt uiteindelijk een baan. Dit meldt de gemeente Apeldoorn.
Het nieuwe ontslagrecht zorgt voor onrust bij bedrijven die samen tienduizenden duale opleidingen verzorgen.
Gemeenten die jongeren een werkervaringsplek, traineeship of leerbaan aanbieden worden door het A+O fonds Gemeenten extra ondersteund.
Zorgorganisaties in de regio Rijnmond investeren 14 miljoen euro bovenop hun reguliere opleidingsbudget om 7.800 zorgmedewerkers om- en bij te scholen.
Volgens onderzoek van het CBS waren er in 2013 bijna 18.000 minder leerbanen beschikbaar dan in 2012. Wel waren er meer stages beschikbaar.
Mbo-studenten zijn positief over hun stage- en werkplek in het leerbedrijf: zo is 80% van de bbl'ers positief over het leren op de werkplek. Tegelijk geven zowel bbl'ers als bol'ers aan nu iets vaker moeite te hebben met het vinden van een stageplek dan in 2012. Dit zijn enkele uitkomsten van de JOB-monitor die op 17 juni 2014 is uitgebracht. De JOB-monitor is het tevredenheidsonderzoek dat de Jongeren Organisatie Beroepsonderwijs (JOB) één keer in de twee jaar onder mbo-studenten uitvoert.