> Publiek
Ruim 25.000 werkenden die 45 jaar of ouder zijn, kunnen zich aanmelden voor een Ontwikkeladvies. Met dit persoonlijke loopbaanadvies krijgen ze een beeld van hun situatie op de arbeidsmarkt. Vervolgens kunnen ze met een loopbaancoach bepalen welke stappen ze kunnen nemen om gezond en werkend de pensioenleeftijd te bereiken.
Opnieuw openden vandaag verschillende media met nieuws over tekorten op de arbeidsmarkt. Aanleiding: het vandaag gelanceerde ROA-rapport ‘De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2022’. Ton Heerts, voorzitter MBO Raad: “De dagelijkse aandacht in de media voor arbeidsmarktvraagstukken onderstreept het belang van een breed nationaal pact van onderwijs, werkgevers in de verschillende sectoren en de overheid.
Per 1 augustus 2017 zijn de regels voor het aanmelden voor het mbo veranderd. Studenten die een mbo-opleiding willen volgen, moeten zich uiterlijk op 1 april hebben aangemeld. Alleen dan hebben ze recht op toelating voor de opleiding van hun keuze.
Een waardevol hbo-diploma in slechts twee jaar tijd, een mix van mbo- en hbo-docenten en twee derde praktijk – geen wonder dat de piepjonge opleiding Associate degree een doorslaand succes is.
Tot 2022 zal het aantal werkenden in Nederland met ongeveer 520.000 groeien. Dat komt neer op een werkgelegenheidsgroei van gemiddeld 1,0% per jaar. Hbo’ers en wo’ers hebben tot 2022 de beste arbeidsmarktperspectieven. Voor afgestudeerden met een opleiding in de techniek of zorg zijn de arbeidsmarktperspectieven (zeer) goed op alle niveaus, van mbo tot wo.
Hoe komt het dat middelen voor om- en bijscholing kennelijk zo weinig worden gebruikt? Wiersma (VVD) vraagt minister Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) om uitleg.
Nu en in de komende jaren blijft actie hard nodig om een dreigend lerarentekort af te wenden. Ministers Van Engelshoven en Slob (Onderwijs) zijn samen met alle betrokkenen hard aan de slag om het tij te keren, zo schrijven ze in een brief aan de Tweede Kamer.
Sil de Weerd van Clusius College is de nieuwe Landelijke Ambassadeur mbo. Alfen uit Almere won de prijs voor beste leerbedrijf en Joany Rigters van gemeente Amsterdam die voor beste praktijkopleider.
Welke gevolgen hebben technologische ontwikkelingen voor de vraag van werkgevers naar personeel in de komende vijf jaar? In opdracht van UWV heeft TNO onderzoek gedaan naar veranderingen in functies als gevolg van automatisering, robotisering en digitalisering.
SectorplanPlus is een meerjarige subsidie van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport voor werkgevers in zorg en welzijn om een extra impuls te geven aan opleidingsprojecten