Steeds meer bedrijven bieden leerwerkplekken aan voor mbo’ers. De roep om vakmensen wordt steeds groter. Door mbo-studenten te strikken voor bbl-opleidingen hopen de bedrijven het tekort aan vakmensen tegen te gaan. Dit meldt PZC.
> Nieuws
Nieuws
Het is schipperen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Niet omdat er te weinig banen zijn, maar omdat er weinig mensen zijn die nieuwe plekken kunnen opvullen. En dat tekort aan werknemers is het grootst in de ICT-sector.
Terwijl het aantal vacatures in de techniek toeneemt, groeit het tekort aan technici. Van de duizenden vacatures zijn er steeds meer moeilijk vervulbaar.
NEP groeit zo hard dat er steeds meer IT-talent nodig is om alle live en broadcast evenementen mogelijk te blijven maken. Daarom hebben het mediatechnologiebedrijf, MBO College Hilversum en recruitmentbureau YoungCapital de handen ineen geslagen. Samen ontwikkelden zij een vernieuwend opleidingsprogramma, waar studenten werken en leren met de nieuwste IT-middelen in de media. De aankomende studenten starten meteen met werken in de media en ondertussen halen ze in twee jaar een mbo 4-diploma. Zijn ze geslaagd? Dan krijgen ze naast een baan ook nog eens de studiekosten terug.
Met de booming huizenmarkt is het kassa voor de woonwarenhuizen. Maar wie moet al die keukens, vloeren, et cetera komen installeren? Ook de woonbranche verwacht een tekort aan vakmensen.