> Flexwerken
Het kabinet heeft het voornemen de Sociaal-Economische Raad (SER) komend jaar om advies te vragen over onder meer de flexibele inzet van mensen binnen organisaties.
Consolid Amsterdam heeft de prijs van € 2.500 en de wisseltrofee gekregen voor haar specifieke wijze van opleiden en het feit dat het opleiden volledig in hun DNA zit.
Om de ‘mismatch’ op de arbeidsmarkt structureel te verminderen is er meer nodig dan opleiden zoals we dat gewend zijn. Opleidingen moeten veel meer modulair worden aangeboden, zodat mensen zich breed en flexibel kunnen ontwikkelen. En werkgevers zouden het werk minder in banen en meer in taken moeten aanbieden.
Van 19 oktober 2015 om 9:00 uur tot en met 13 november 2015, 17:00 uur is het mogelijk een aanvraag in te dienen voor deze subsidieregeling.
In het voorjaar van 2015 is STOOF in samenwerking met ROC Rivor een pilot gestart waarin flexkrachten op kosten van STOOF in 4 verschillende leerroutes (Zorg & Welzijn, Transport & Logistiek, Techniek en Dienstverlening) hun opgedane werkervaringen kunnen laten verzilveren door een diplomaroute op mbo niveau 2 te doorlopen. De deelnemende flexkrachten volgen géén opleiding en gaan ook niet terug naar de schoolbanken, maar de in de praktijk opgedane kennis en ervaring wordt middels een examen omgezet naar een officieel erkend mbo-diploma.
Dankzij een succesvolle samenwerking van de opleidingsfondsen in de metalektro en de metaalbewerkingmet het opleidingsfonds van STOOF gaan steeds meer flexkrachten aan het werk in de metaalsector na het afronden van een bbl-opleiding.
Hoe mondiger de uitzendkracht, hoe eerder hij of zij een opleiding volgt. Dat blijkt uit een onderzoek in opdracht van Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche (STOOF). Ook loopbaangesprekken en het actief aanbieden van een opleiding bevorderen de scholings-kansen van uitzendkrachten. “Daar liggen kansen voor uitzendbureaus en inleners. Die kunnen door goed uit te leggen wat de voordelen van scholing zijn, nog meer uitzendkrachten een opleiding aanbieden”, aldus Adriana Stel van STOOF die vrijdag 31 oktober zijn 10-jarig bestaan viert.
Op woensdagavond 22 oktober 2014 werden in Innovatiehuis Lauwersdelta een recordaantal van 15 scholingsvouchers ter waarde van € 500,- per voucher uitgereikt aan een groep enthousiaste medewerkers van Fritech.