Beste Sint en Piet, hierbij onze wensen
Voor de arbeidsmarkt, organisaties en mensen
Vacatures nemen toe van Helmond tot Beetsterzwaag
door groei van vervangings-en uitbreidingsvraag.
Bedankt voor dit economisch herstel
maar nu komt de werkgever in de knel.
De Sint zit te denken
hoeveel technische banen hij aan mensen kan schenken.
Zijn jute zak zit overvol met ambacht
maar helaas zijn er nog te weinig volbracht.
De arbeidsmarkt is krap als een te kleine schoen
maar ‘t onbenut arbeidspotentieel bedraagt 1,3 miljoen.
Geef a.u.b. een upgrade aan iedereen
dan gaat de mismatch snel weer heen.
Het tekort op de arbeidsmarkt kan worden gedicht
met excellent en flexibel onderricht.
Waarbij mensen en bedrijven werk en leren
soepeltjes kunnen combineren.
Dus stop de bureaucratie van de instanties
en maak opleidingsplaatsen met baangaranties.
Voor HR recruitment is het de trend
matchen op persoonlijkheid en wie je bent.
Een leven-lang-leren
is niet alleen voor hoge heren.
Wees slim met je loopbaan
zorg voor een robot-proof bestaan!
Digitalisering zet de arbeidsmarkt op zijn kop
het raakt ons allen en iedere job.
De toekomstige arbeidsmarkt is ongewis
maar zonder competenties gaat het zeker mis.
Scholing is evenwel nog te vaak sluitpost
iets dat de baas geld of de werknemer loonruimte kost.
De cost gaat ook bij scholing voor de baet
tijd dat in iedere cao persoonlijk scholingsbudget ontstaat.
Helpt u dan wel te organiseren
dat iedereen de juiste dingen blijft leren?
En als we economisch willen blijven groeien
zullen we ook buitenlands talent moeten boeien.
De koek kan groter
dus vis bij de boter
Een fenomeen is geboren
we noemen het werk reshoren.
Werk staat nog steeds centraal
want dat willen we allemaal
De langdurig werklozen
hebben niet zelf voor hun situatie gekozen.
Blijf net als Sint vooral actief en gemotiveerd,
wellicht zijn de kansen dan snel gekeerd.
Steeds meer 55 plussers blijven aan het werk
maken met ervaring en loyaliteit de werkgever sterk
Ook iemand als Joop van 53
solliciteert origineel en vlijtig.
Scholingsvouchers en een doorstart-baan
zorgen er voor dat Joop weer aan de slag kan gaan.
Zij heeft een chronische ziekte of een ‘lastig lichaam’
doch is gezegend met veel talent dus zeer bekwaam.
En Bastiaan werkt wat minder snel.
maar met wat hulp redt ook hij het wel
Omdat ik niet zo goed hoor,
denkt men die kandidaat nemen we niet hoor.
Maar ik werk gewoon supergeconcentreerd
en doe daarom (bijna) nooit iets verkeerd.
Dus Sint breek een lans
en geef sollicitant Dorothé een kans.
Maak plaats voor oud en jong
en behoud een leefbaar loon, ook voor Wajong.
‘Gezocht’, begon de orderpicker zijn relaas.
‘normaal contact met mijn baas.
Alles wat ik wens
is dat ik geen nummer ben, maar mens.’
Innovatie en productiviteit,
vraagt een baan met zekerheid.
Want investeren in een hechte relatie,
zorgt voor een echte topprestatie.
Groei tot in de bomen,
zal het er dan toch van komen?
Vast of flex of iets er tussenin,
meer loon is het beste begin.
Allemaal roepen we dat werken moet lonen
laten we daarom alle regelingen een keer opschonen.
Kies toch één regeling voor de onderkant
want werkloos/oud/beperkt, allen hebben achterstand
Een passend sociaal zekerheidsstelsel, los van arbeidsvorm,
nog gerealiseerd in deze kabinetsperiode - enorm!
En laat de zzp'er ongestoord ondernemen
zonder DBA-problemen.
Over langer doorwerken is ‘t makkelijk praten,
Maar niet voor wie alledag mag stuken of bestraten.
Op onze verlanglijst staat daarom met stip op één,
een gezonde oude dag voor u en iedereen!
Dit was het ‘arbeidsmarkt gedicht’
er lonkt een mooi vergezicht.
Wij wensen, stilletjes hopend,
een ‘arbeidsmarkt geopend’!
